OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO

Od 1 stycznia 2004r. Art. 226 Kodeksu Pracy nakłada na pracodawcę obowiązek dokonania oceny i dokumentacji ryzyka zawodowego, a także zapoznania z tym ryzykiem zatrudnionych pracowników.

Obowiązek ten dotyczy wszystkich stanowisk pracy, także tych, na których z pozoru nie występują duże zagrożenia np.: pracownik administracyjno biurowy.

Aby prawidłowo ocenić ryzyko zawodowe, należy przeprowadzić dokładną analizę każdego stanowiska pracy biorąc pod uwagę między innymi:

  1. Lokalizację stanowiska pracy
  2. Rodzaj wykonywanej pracy – czynności wykonywane na tym stanowisku
  3. Wyposażenie stanowiska pracy – narzędzia, urządzenia i maszyny
  4. Wypadki przy pracy jakie miały miejsce w przeszłości
  5. Występujące czynniki niebezpieczne
  6. Występujące czynniki szkodliwe dla zdrowia

Po przeprowadzeniu analizy stanowisk pracy, można przystąpić do opracowania dla każdego stanowiska KARTY OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO.

W karcie tej zamieszczamy informacje dotyczące:

  • Czynników mogących powodować zagrożenia
  • Możliwe następstwa tych zagrożeń,
  • Wielkość skutków
  • Prawdopodobieństwo wystąpienia
  • Poziom ryzyka
  • Sposoby zmniejszenia ryzyka
  • Poziom ryzyka po redukcji zagrożeń
ZOBACZ NASZE STRONY