Od 1 stycznia 2004r. Art. 226 Kodeksu Pracy nakłada na pracodawcę obowiązek dokonania oceny i dokumentacji ryzyka zawodowego, a także zapoznania z tym ryzykiem zatrudnionych pracowników.

Obowiązek ten dotyczy wszystkich stanowisk pracy, także tych, na których z pozoru nie występują duże zagrożenia np.: pracownik administracyjno biurowy.

Aby prawidłowo ocenić ryzyko zawodowe, należy przeprowadzić dokładną analizę każdego stanowiska pracy biorąc pod uwagę między innymi:

Lokalizację stanowiska pracy

Rodzaj wykonywanej pracy – czynności wykonywane na tym stanowisku

Wyposażenie stanowiska pracy – narzędzia, urządzenia i maszyny

Wypadki przy pracy jakie miały miejsce w przeszłości

Występujące czynniki niebezpieczne

Występujące czynniki szkodliwe dla zdrowia

Po przeprowadzeniu analizy stanowisk pracy, można przystąpić do opracowania dla każdego stanowiska KARTY OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO.

W karcie tej zamieszczamy informacje dotyczące:

Czynników mogących powodować zagrożenia

Możliwe następstwa tych zagrożeń,

Wielkość skutków

Prawdopodobieństwo wystąpienia

Poziom ryzyka

Sposoby zmniejszenia ryzyka

Poziom ryzyka po redukcji zagrożeń